Systemisch Sparringspartner

Systemisch Sparren

Helderheid in de 'georganiseerde chaos' van je bedrijf

Ben jij die ondernemer, directeur of leider die voelt dat er méér speelt dan wat er op de spreadsheets staat?

Soms loop je in je bedrijf tegen patronen aan die je niet direct kunt verklaren. Je voelt dat de flow mist, of je staat voor een besluit dat zó groot is dat je even niet meer weet wat je hart je vertelt. Systemisch Sparren is een krachtige, nuchtere manier om in één of twee gesprekken direct tot de kern te komen. Geen eindeloze trajecten, maar liefdevol en messcherp kijken naar wat er werkelijk gezien wil worden.

Waarom systemisch sparren?

Een 'gewoon' zakelijk gesprek blijft vaak in het hoofd hangen. We analyseren de cijfers, de processen en de strategie. Maar een bedrijf is een levend systeem, net als een familie. Naast de zichtbare elementen – je team, je product, je kantoor – zijn er de onzichtbare krachten die alles bepalen.

Ik kijk met je mee naar de onderstroom. Wat stroomt er niet? Waar zit de blokkade? We halen het uit de 'georganiseerde chaos' van het denken en brengen het terug naar de essentie.

De zichtbare en onzichtbare lagen

In je bedrijf zie je de bovenstroom: de functies, de logo's, de resultaten. Maar daaronder ligt de onderstroom. Denk aan de ongeschreven regels, de werksfeer, maar ook de geschiedenis van het bedrijf. Is er een oprichter die nooit echt geëerd is? Zijn er gebeurtenissen uit het verleden die nog steeds een stempel drukken op het nu? Door deze onzichtbare elementen liefdevol zichtbaar te maken, kan de energie weer gaan stromen. Dat geeft niet alleen rust voor jou als leider, maar voor het hele systeem.

Wanneer is het tijd voor een systemisch sparringsmoment?

Het kan bevrijdend werken om even die 'andere bril' op te zetten. Je kunt bij mij terecht als:

•De flow en de 'zin' binnen het managementteam gaandeweg verloren zijn geraakt.

•Je voor een grote keuze staat (fusie, overname, nieuwe koers) en je intuïtie wilt laten spreken.

•Er een sluimerende onvrede heerst die je niet kunt aanwijzen, maar wel voelt.

•Problemen zich blijven herhalen, ook als er nieuwe mensen op de plekken komen te zitten.

•Het verloop hoog is of burn-out klachten steeds weer de kop opsteken.

•Je simpelweg wilt weten: "Wat is mijn werkelijke plek in dit geheel?"

Ja ik wil sparren!

Jouw sparringpartner

Ik ben Daina. Warm, liefdevol, een tikkeltje rebels en vooral: nuchter. Ik heb zelf ervaren hoe bevrijdend het is om thema's aan te kijken in plaats van ze weg te duwen. In onze gesprekken ben ik jouw spiegel. Ik werk vanuit het 'lege midden', zonder oordeel, maar met een ongekend groot vertrouwen dat de juiste inzichten zich zullen aandienen.

Mijn doel? Dat jij weer kunt leiden vanuit je hart, zodat je bedrijf een plek wordt waar de liefde en de resultaten weer vrijuit kunnen stromen.